Elektrifizierung des Fuhrparks
Bis 2030 werden alle internen Pkw und 60% aller Montagefahrzeuge mit elektrischen Antrieben auf den Straßen unterwegs sein.
Ausbau Klimafreundlicher Dienstreisen
Es gilt hier der Grundsatz: Jede NICHT angetretene Dienstreise spart CO2. Dienstreisen werden sorgfältig geplant und es wird abgewogen, ob auch ein virtuelles Meeting eine sinnvolle Alternative wäre. Ist eine Dienstreise unvermeidbar, dann wird weitestgehend auf umweltfreundliche Verkehrsmittel gesetzt. Flüge werden nur in Ausnahmefällen und mit sachlicher Begründung genehmigt. Ein konkretes Ziel ist es die Wienflüge um 75% zu reduzieren.
Ausbau Klimafreundlicher Anreise zum Arbeitsort
In diesem Bereich wurden bereits einige wichtige Maßnahmen implementiert. Mitarbeitende bekommen für die Strecke Wohnort – Dienstort ein Öffi-Ticket zur Verfügung gestellt. Dadurch haben sie die Möglichkeit öffentlich anzureisen, ohne finanziellem Mehraufwand. Eine weitere Maßnahme die klimafreundliche Anreise zu fördern, ist die Jobrad-Aktion. Insgesamt wurden seit 2020 rund 350 Jobräder genehmigt und die Nachfrage nach einem Jobrad ist immer noch sehr groß. Auch Lehrlinge werden dabei unterstützt die „letzte Meile“ vom Bahnhof oder von der Busstation sanft zu bewältigen, indem sie einen E-Scooter zur Verfügung gestellt bekommen. Um den Individualverkehr nochmals zu reduzieren, wird in den kommenden Wochen unsere Fahrgemeinschaftsapp CARLOS implementiert.
Im Jahr 2024 möchten wir mit einem neuen Mobilitätskonzept starten, welches vorsieht, dass jede:r Mitarbeitende ein Mobilitätsbudget zugewiesen bekommt. Mitarbeitende können so selbständig entscheiden, wofür sie das Mobilitätsbudget verwenden. Zusätzlich können für die sanfte Anreise Mobilitätspunkte gesammelt werden, welche das Mobilitätsbudget erhöhen.
Durch die Anschaffung von E-Bikes und Jobtickets sowie die Durchführung von umfassenden bewusstseinsbildenden Maßnahmen können jährlich 300 Tonnen CO2 eingespart werden.
